Ago 16 2020

Actitud mental positiva para el desarrollo empresarial – Richard Díaz Chuquipiondo [Español] [PDF] [ULD]

Descripción:

Desarrollando el espíritu emprendedor

La presenta publicación titulada Actitud mental positiva para el desarrollo empresarial tiene como objetivo brindar algunos alcances para desarrollar el liderazgo optimista en la actividad empresarial. Se explica cómo el carácter y la vocación del líder influyen en la actitud de sus colaboradores y en el éxito o fracaso de su propia empresa. Está dirigido al público en general.

En cuanto a su estructura, está compuesto por 5 capítulos donde se desarrollan temas relacionados al crecimiento personal, falsos conceptos y mitos de la empresarialidad; asimismo, se presentan diversos modelos empresariales aplicables al desarrollo de su empresa, algunas herramientas básicas de habilidades sociales, entre otros. Respecto a la metodología, se emplean algunos Ejemplos y se citan algunos Artículos periodísticos que facilitan el aprendizaje del lector de una manera didáctica, clara y sencilla.

Se sabe que las empresas no son grandes o pequeñas según su infraestructura; sino que llegan a ser grandes o se quedan pequeñas en directa proporción según quien las dirige. De manera que si se desea que una empresa sea grande e importante, tendrá que estar dirigida por una gran persona, quien sea líder y modelo de vida para sus colaboradores.

Como las organizaciones están conformadas por personas, una empresa es una organización orientada al cambio. Por tanto, es la persona misma que debe empezar por el cambio, pues ella recrea su realidad y modifica el futuro de su empresa. Se sabe que nadie puede cambiar el pasado, pero sí puede modificar el presente y por ende el futuro; ya que el presente es una perspectiva del futuro. De modo que lo que se realice ahora, como elegir este libro, va a tener implicancias en su futuro.

Si bien un padre de familia no puede elegir las cualidades de sus hijos; un empresario sí puede determinar cómo es la mentalidad de sus colaboradores. Entonces, si ellos no trabajan correctamente, el responsable de contratarlos es quien debe ser el primero en ser evaluado y luego determinar qué hacer con sus colaboradores.

Contenido:

Introducción

Capítulo 1: Crecer es aprender a despedirse

1.1. Aspectos generales

1.2. Vivir el mismo día, todos los días

1.3. Superar la personalidad consumista para alcanzar el triunfo

1.4. Lectura: Tengo prisa por comenzar

Capítulo 2: Construyendo el modelo de empresario

2.1. De la experiencia al conocimiento

2.2. Los modelos empresariales y el éxito

Capítulo 3: De la experiencia al conocimiento

3.1. Aspectos generales

3.2. Liderar la experiencia del conocimiento

3.3. El líder no tiene amigos

3.4. No interesa tener la razón sino mantener el objetivo

3.5. Tú preocúpate por ser mejor; yo, de tu bienestar

Capítulo 4: La felicidad en lo que se hace

4.1. Aspectos generales

4.2. Cómo pensar en forma positiva

4.3. Optimista con realismo

4.4. Aprende a expresar bendiciones

4.5. Despídete y vive

4.6. Tener un propósito en la vida

4.7. Jugar con ganas

4.8. Lectura: La biografía de Roberto Goizueta, CEO de Coca Cola

Capítulo 5: Enseñar aprendiendo

5.1. Líder y guía

5.2. Profesión, profesionales y liderazgo empresarial

5.3. Saber el rendimiento de los colaboradores

5.4. Evolución de un emprendedor interno

5.5. El capitalismo según el egoísta

5.6. Lectura: El empresario formado en el cuerpo de marines de EE.UU.

Ficha Tecnica:

Nombre: Actitud mental positiva para el desarrollo empresarial

Autor:  Richard Díaz Chuquipiondo

Idioma: Español

Formato: PDF

Nº De Paginas: 169

Peso:13.9 Mb

Descargar:

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